周鸿祎探讨“996与888”现象：创业者应当努力工作，加班应出于对事业的热爱

近期，360集团的创始人周鸿祎针对社会上热议的“996工作制并非理想状态，应推行888模式”的观点发表了自己的看法。他强调，在创业公司中，加班实际上是一种自愿行为，而非强制要求。

周鸿祎指出，对于初创企业来说，面对激烈的市场竞争，只有付出比竞争对手更多的努力，才有可能脱颖而出，取得卓越的成绩。他提到，这种努力不仅仅体现在工作时间的长短上，更重要的是对工作的热爱和投入。

当被问及人工智能技术的快速发展是否会对员工的工作时间产生影响时，周鸿祎表示，人工智能技术的确在日新月异地发展，但这并不意味着员工需要被迫加班。相反，只有真正热爱自己工作的人，才会自愿选择加班，以追求更好的工作成果。

周鸿祎的这一观点，无疑为当前关于工作时间的讨论提供了新的视角。他强调，创业公司需要的是员工的热情和奉献精神，而非单纯依靠延长工作时间来提高效率。

同时，周鸿祎也呼吁社会各界应理性看待加班问题，不要将其简单视为剥削或压迫，而应更多关注员工的工作环境和福利待遇，以及他们对工作的真实态度和感受。